Le retour de Mimosa? Comment EDF remercie ses salariés.

 Des remerciements au goût amer !
Mimosa, tel n’est plus le nom du plan d’action d’EDF en réponse à la crise de la Covid. Le nom, jugé maladroit, a été retiré, mais pas le plan qui a des effets cash pour tous les personnels du groupe EDF !
Mimosa va accentuer la dégradation des conditions de travail des personnels qui se sont démenés tout au long de la crise sanitaire de la Covid pour assurer la continuité du Service Public de l’électricité y compris au plus fort de la crise.
Ce nouveau plan d’économie ne vise en rien à régler les problèmes structurels d’EDF : les affairistes vont pouvoir continuer d’empocher des bénéfices générés par le groupe EDF qui produit/transporte/distribue mais ne commercialise pas toute son électricité.


Lors de son Conseil d’Administration du 29 juillet, EDF, en réponse à l’implication de ses personnels dans la crise, accroît les suppressions de postes et dégrade les conditions de travail.

‌Une claque pour l’engagement des agents … Encore moins nombreux pour travailler autant !

ALORS QUE LES EFFETS DE LA CRISE SERONT DURABLES POUR LE SECTEUR
Monopoly financier et tergiversations des décideurs détruisent EDF.

La FNME CGT, organisation syndicale de lutte des classes, ne laissera pas les travailleurs se faire tondre : trop, c’est trop !

NON à la casse sociale et industrielle !
NON à la précarisation !
NON à la passivité !

OUI à l’action !

Mobilisons-nous, résistons, luttons avec la CGT

TOUTES ET TOUS déterminé.es
DANS L’ACTION ET EN GRÈVE LE JEUDI 17 SEPTEMBRE
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